プロジェクトに伴走するアクション・ラーニング

「知識」「スキル」「訓練」を超えて「成果」を求めることが、イノベーションへの近道です。実プロジェクト立ち上げに関わるイントラプレナーをフルサポートすることで、人材育成とプロジェクト成功の２つの成果を目指すプログラムを提供しています。チーム作りのサポートから始まり、イノベーションの基本を学び、常時コーチングを受けながら、市場での実験を行うまでの総合的かつ実践的なトレーニングを行います。

事業化の目標を確認し、イノベーターDNA診断を通して自らのイノベーション度合いを可視化することから始めます。さらにイノベーションに必要な要素を「共通言語」とするためのセミナーを通して学びます。一般の研修と異なるのは、学んだことを“イノベーションの特殊部隊”から直接のフィードバックとハンズオンの支援を受けながら実践することです。行動を通じて得られた結果、結果からの学び、学びからの成果というサイクルを強化することで本質的な成長を目指します。

人材開発と事業開発の両立

事業立ち上げの経験が豊富なINDEEから直接コーチングを受けることで、イノベーション人材が育つだけでなく、事業の立ち上げが期待できます。また、実際の事業案に取り組むことで真剣な学びも得られます。人材開発と事業開発を両立したプログラムを実施することで、人を中心に置いた風土づくりや、縦割り組織を取り除く効果も得られます。実プロジェクトのコーチングを含む活動を含む通年のプログラムは、短期的な成果として表れる事業の育成だけでなく、企業に長期的な成長をもたらす自律的なイントラプレナー（社内起業家）を育成します。